Хотим обратиться к вам, и надеемся, что будем услышанными! Когда наша станция стала собственностью немецкого концерна, среди людей сразу пошли разговоры о том, что будет сокращение. Тогда еще о кризисе и речи не было! Просто уже тогда было понятно, что для немецких хозяев мы – чужие люди, что никто не будет бережно относиться к нашим судьба! Но на первой встрече с руководством E.ON Russia, во время их визита на станцию, нас заверили, что это ни в коем случае не произойдет! Люди после таких заверений им даже аплодировали… Так же по телевидению, в том числе и в центральных каналах, была дана информация о том, что после покупки E.ON ОГК-4 сокращения не будет в течение первых пяти лет. Теперь наши руководители говорят, что таких обещаний не было. И вот этот «черный» этап все-таки настал. Еще в декабре, на традиционных станционных играх КВН, мы смеялись над понятием «оптимизация», находили в себе силы смеяться. Главный инженер во время награждения команд обратился к залу с речью о том, что все будет нормально, что «соптимизируемся» без семейных драм и трагедий. Но потом начальникам подразделений дали указание так «поработать» с персоналом, чтобы люди стали увольняться сами, по собственному желанию. Наши работодатели поступили уникальным образом – предлагают своим работникам уволиться «по собственному желанию», которого, естественно, у большинства из них нет. Сотрудников по одному стал вызывать руководитель, чтобы негласно сообщить, что отказ от такого «заманчивого предложения» будет воспринят как недружественный акт, за которым последует увольнение. Каждый год работники сдают экзамены и при желании любого человека можно просто завалить! Это делалось для того, чтобы сотрудник, получивший такое предупреждение, отчаялся и пошел на поводу у работодателя. Так как получить в трудовую книжку запись об увольнении никто не хочет. Какая-то часть людей уволилась таким образом. Потом взялись за пенсионеров, за тех работников, которые имели право на пенсию, потому что отработали «горячий» стаж. «Давили» как могли: и экзаменами будущими, и тем, что «сейчас же ты что-то хоть получишь, а потом вообще неизвестно что будет!». Ну, хорошо, взялись за пенсионеров по горячей сетке, но почему так выборочно? Подавляющая часть этих вытесняемых были женщины. Налицо дискриминация по половому признаку. Потом «наверху» поняли, что все равно увольняется не так много людей, как хотелось бы, и нужно проводить сокращение штатов. Но какое сокращение? ГРЭС ликвидируется? Перестала вырабатывать электроэнергию? Или сократились мощности? Более того, два последних года на Березовской ГРЭС фиксируются рекорды годовой выработки (в прошлом рост составил 27%). Да и этот год мы начали с рекордов выработки. В корпоративных газетах пишут о значительном росте прибыли в целом по ОГК-4, о том, что эта компания по всем показателям была и остается лучшей среди всех ОГК страны. Причем в 2008 году еще никакой оптимизации не было. А в первом квартале 2009 года выручка ОГК-4 увеличилась на 17%. Нет, просто нас стали сравнивать с немецкими станциями. Вот, мол, у них работает мало персонала, поэтому и у нас нужно сокращать. Начальник нашего подразделения собрал нас и объявил о предстоящем сокращении. При этом на вопрос «кого?» был ответ «естественно с низов». В данный момент расписываться об ознакомлении с приказом нам еще не давали, но мы уже знаем поименно кто попадает под сокращение. В нашем подразделении работает 19 человек. Да, работает, а не просто получает зарплату! У нас нет невостребованных сотрудников, у нас никто не сидит без дела! Даже если кто-то уходит в отпуск стразу чувствуется нехватка человека. Под сокращение у нас попадает 7 человек, то есть 40%. Но, заметьте, самых низкооплачиваемых (впрочем, как и в других подразделениях). Убирают всех рабочих (2 лаборанта, 1 слесарь) и техника, сокращают инженера 2 категории, это мать инвалида, которая после случившейся с ее сыном трагедии, вынуждена работать 3 часа 25 минут, чтобы остальное время ухаживать и поднимать его на ноги. Что на ней можно сэкономить? Еще попал под сокращение молодой специалист, а также одного инженера 2 категории перевели временно(!) в другое подразделение, то есть когда туда выйдей постоянный работник, человек может остаться на улице. При вот таком огромном сокращении сказали, что объем работы останется прежним. Но ведь это физически невозможно! Всего на станции сократят почти 200 человек. На работе обстановка психологически тяжелая. Люди взвинчены, напряжены. По сути, за ворота выбрасывают на выживание. Выбрасывают людей. Которые отдали предприятию по 20 лет жизни, выбрасывают людей, не вдумываясь, что же будет с ними и их семьями. Профсоюзы наши хранят гробовое молчание. Единственное, что было сказано: «Все будет проходить по закону». На защиту работников вставать они не собираются и даже, напротив, председатель профкома очень гордится тем, что «добился» сокращения! Председателя профкома в рабочем кабинете застать невозможно. Такое впечатление, что он не хочет и боится разговаривать с людьми, а также смотреть им в глаза. В нашем городе, где ГРЭС-градообразующее предприятие, все происходящее похоже на какой-то страшный сон. Люди остались совершенно одиноки в этой беде. Создается впечатление, что профсоюзы, администрация города делают вид, что ничего трагического не произошло. Социальная напряженность с каждым днем растет. Люди находятся в шоке, люди боятся, люди не верят, что кто-то может их услышать. Государство глухо молчит. А ведь за каждым сокращением стоят семьи, дети. Учеба, лечение, питание! Многие семьи выплачивают кредиты, ипотеки! Да, можно перефразировать классика: «Что немцу хорошо, то русскому – СМЕРТЬ!!!» Хотя в той же Германии профсоюзы горой стоят за своих работников, а у нас наоборот – полное равнодушие со всех сторон! Так что же получается? Род прикрытием кризиса с нами могут делать все, что угодно! А ведь это только начало! Начало конца…

< Предыдущая		Следующая >